潍坊发挥党建引领作用 助力全市对台工作
近年来，潍坊市委台办坚持以党建全面引领对台工作，高标准推进各项党建工作任务落实，党员干部队伍凝聚力、战斗力不断增强，连续被评为“全市学习型党组织示范点”“市直机关示范党支部”和“市直机关先进基层党组织”。在党建工作引领下，潍坊市委台办各项对台业务工作也走在了全省前列，在潍坊市科学发展综合考核中连年被市委、市政府评为优秀等次。工作中主要抓了三个方面。
建强班子、带好队伍，增强机关党建工作引领力
配齐配强机关党建工作队伍。潍坊市委台办机关党支部现有在职党员32名，结合机构改革和机关党组织换届调整，党支部书记由办主要领导同志兼任，分管领导任副书记，设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名,以科室为单位分5个党小组，秘书科挂党建工作科牌子，统筹机关党建工作，机关党建工作体制更加理顺，党务工作力量不断增强。
创新开展机关党建特色活动。创新在机关党支部全体党员中组织开展“学、干、悟”主题活动，引导全体党员学在当下、干在当下、悟在当下。一是深入学。认真组织全体党员参加“灯塔-党建在线”十九大精神知识竞赛和“学习强国”平台学习使用，学习情况在潍坊市直机关名列前茅。开办“科长大讲堂”“党员微党课”等特色课堂，让全体党员人人上讲台、人人当老师，每年底将优秀微党课汇编成册印发全体党员学习交流。连年在国台办全国对台干部培训中心、西柏坡党性教育基地举办全市台办系统党员干部培训班，推动系统内党员干部学出能力、学出忠诚、学出信仰。二是踏实干。引导全体党员干部坚持干字当头，树立实干意识和担当作为意识，在“双招双引”、精准扶贫、鲁台会筹备等重大工作任务中，锤炼干部作风，锻炼工作能力，提升工作实效，我办在潍坊市服务新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略、推动开放发展等考核中连年取得好成绩。三是认真悟。坚持党员“政治生日”制度，让全体党员常思入党初衷、常问在党作为。创建“工作研商制度”，要求领导班子成员定期会同分管领域同志总结研究、部署推动重点工作。定期组织召开专题研讨交流会议、撰写心得体会，引导党员干部勤总结、善思考、勇创新，信息调研工作名列全省前茅。
注重发挥优秀典型引领作用。一是在办机关党支部内容创建“共产党员先锋岗”创评和“身边好党员”推荐制度。坚持每个季度由各党小组组长向全体党员大会汇报每季度党建和业务工作开展情况，由全体党员推荐产生本季度“共产党员先锋岗”，并颁发流动红旗；结合“选树身边典型”活动，每年“七·一”前，由各党小组向全体党员大会推荐本党小组1名“身边好党员”。对推荐出的“共产党员先锋岗”和“身边好党员”，通过宣传栏、单位网站、微信公众号等多种方式进行风采展示，在年底考核和向上级党组织推荐工作典型时优先考虑，真正让实干者得实惠，工作开展以来，已有6名干部被上级党组织表彰奖励。二是在县（市、区）台港澳工作部门开展党建工作典型交流活动。结合工作调研和全市台港澳部门主要领导座谈会，主动了解掌握县级台港澳工作部门党建工作情况，并多次下发通知专门调度，对优秀工作案例，在办网站和《潍台讯息》开辟专栏作典型交流。
二、坚持严管、突出厚爱，激励党员干部担当作为、狠抓落实
近年来，潍坊市委台办坚持以严的纪律管理干部，以实的措施激励干部，严管和厚爱相结合，努力营造担当作为、狠抓落实的良好氛围。
从严管理党员干部。注重发挥领导干部带头作用，制定《领导班子成员自律公约》并上墙公式，接受全体党员监督。推动党员干部层层签订《党风廉政建设责任书》，不断加强对中央八项规定精神和机关日常管理制度、党建工作制度贯彻执行情况的监督检查，驰而不息纠治“四风”，让全体党员干部知敬畏、守底线，努力营造海清河晏的良好机关政治生态。
有效激励党员干部。建立《党内激励关怀帮扶制度》，把每名党员干部的生活、成长列入工作重点谋划推动，通过谈心谈话、走访慰问、教育培训、挂职锻炼等多种途径培养关爱干部，在重点工作、重大任务中选拔培养干部，切实点燃党员干部干事创业的动力引擎。结合潍坊市对台工作实际和经济社会高质量发展需求，研究制定涉台港澳“双招双引”激励措施，真正树立实干“风向标”。
三、立足职能、强化服务，助推党建工作与业务工作深度融合
为更好的发挥党建引领对台工作的作用，我们立足全市对台工作实际，发挥工作优势，突出服务帮助，创新打造了“党建助台企、合力共发展”党建工作品牌，通过在全市建立党组织的重点台资企业中设立“潍坊市委台办机关党支部党建工作联系点”，推动党建帮扶共建，让党建成为引领台企转型发展的重要引擎。
坚持党建引领，建立常态结对联系机制。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义党建思想和习近平总书记关于对台工作的重要论述，坚持党建引领、循序渐进的工作原则，由市委台办机关党支部主导，选取全市已经建立党组织的部分重点台资企业，由市委台办领导班子1名成员所在党小组分别与1个台资企业党组织建立定向联系对接机制，坚持每季度到台资企业党组织至少走访1次，半年内至少参加1次企业党组织支部生活日活动，年度内至少为企业党组织党员讲1次党课或作1次形势政策宣讲，通过建立常态结对联系机制，引导党建入台企、党员驻台企。截止目前，市委台办机关党支部各党小组，分别由班子成员带队深入到全市6个重点台资企业党组织建立了常态结对联系。
突出服务帮助，助推台企做大做强。坚持“五个一”并举，要求在全市台办系统推行涉台服务“简、约、明、快”的工作标准，开展“进台企、走透透”调研走访活动，搭建“两岸产业融合发展云平台”,强化台商协会“沟通两岸、沟通政府、沟通友会”和“服务会员企业、服务双招双引”的“三沟通、两服务”功能,出台“潍坊惠台80条措施”实施细则，努力拓宽服务渠道。要求党员在结对联系过程中，牢记服务宗旨，注重了解台企诉求，密切关注台企发展，主动及时向各级台办反映台企生产经营中遇到的困难和问题，力所能及地帮助台企解决困难，努力做到“加油”不“泄气”，“助力”不“添堵”，助推台企实现更高质量更高水平发展。
突出正面引导，增进台胞台企认同。以加快推进台胞台企与潍坊居民享受同等待遇为切入点，在全省率先制定出台“潍坊惠台80条措施”，进一步优化政策、优化环境、优化举措，以看得见、享得到的实惠增进台胞台企认同，拉近心灵距离。注重发挥正向激励作用，在结对联系过程中，深度挖掘和培育台企先进典型，对特别优秀的，协助其申报上级荣誉。去年，推荐2名突出贡献台商获评“富民兴潍”劳动奖章，其中1人同时获评“山东省劳动模范”，得到了中央台办充分肯定。（潍坊市台办周文林）